金秋送爽,雙節(jié)將至。9月26日,華舟公司黨支部及工會以“黨建引領(lǐng)聚合力 雙節(jié)同慶話初心”為主題,在市總工會內(nèi)開展雙節(jié)活動。活動通過青年員工座談會、多元化娛樂互動等豐富形式,將黨建引領(lǐng)、節(jié)日溫情與青年成長深度融合,營造“黨建紅+節(jié)日暖”的濃厚氛圍,并以實際行動彰顯了公司對青年員工培養(yǎng)的高度重視與深切期許。





活動伊始,30余名本年度剛?cè)肼毜那嗄陠T工代表陸續(xù)簽到入場,工會主席朱鵬率先開場,向這群初入職場的青年員工致以雙節(jié)問候,并詳細介紹了活動流程與公司對青年成長的關(guān)注方向。座談會上,青年員工的分享環(huán)節(jié)成為傳遞成長力量的重要載體。作為剛加入公司的新鮮血液,大家先以簡潔的自我介紹打破隔閡,隨后各事業(yè)部的青年員工代表依次簡述自己入職以來在公司的成長軌跡、工作中的思考感悟,更結(jié)合自身入職后的觀察與體驗,圍繞業(yè)務(wù)優(yōu)化、團隊建設(shè)等提出對公司未來發(fā)展的建議。













經(jīng)營班子的主題致辭,則為青年員工的成長之路點亮了方向,更凸顯了公司人才培養(yǎng)的系統(tǒng)規(guī)劃。常務(wù)副總梅月蓮以“人才梯隊培養(yǎng)”為核心,深入解讀了公司為青年員工量身打造的成長通道,全方位展現(xiàn)了公司對青年人才“階梯式培育、常態(tài)化支持”的培養(yǎng)理念;黨支部書記李漢波聚焦“黨工團建設(shè)及員工成長”,強調(diào)黨工團組織將持續(xù)為青年員工搭建政治引領(lǐng)、技能提升、交流展示的平臺,以組織力量護航青年成長;總經(jīng)理張鳴春結(jié)合企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,鼓勵青年員工將個人理想融入公司發(fā)展大局,在崗位實踐中錘煉本領(lǐng)、擔當作為。



座談會的尾聲,一份寓意“共同成長”的定制蛋糕被緩緩推入場內(nèi)。公司高管與青年員工代表共同切分蛋糕,甜香四溢間,不僅定格了雙節(jié)相聚的溫情時刻,更象征著公司與青年員工“同成長、共發(fā)展”的美好約定——這抹甜蜜,正是公司對青年培養(yǎng)初心的生動注腳。




與此同時,另外一場娛樂健身活動也同步開展。來自公司各條線員工身影活躍在各個活動場館,構(gòu)成了公司人文關(guān)懷的靚麗風景線。


