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1月6日，華舟公司完成了2018年度職工崗位考核、年終綜合測(cè)評(píng)工作。為做好此項(xiàng)工作，公司成立2018年度考核測(cè)評(píng)工作小組，張鳴春總經(jīng)理擔(dān)任組長，組員由經(jīng)營班子成員及職能部門成員組成。

此項(xiàng)工作共分為兩部分，第一部分職工崗位考核，主要是由員工本人對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，由員工本人自評(píng)、員工互評(píng)、部門測(cè)評(píng)；第二部分年終綜合測(cè)評(píng)，主要是由員工本人、直接上級(jí)和分管上級(jí)對(duì)全年的業(yè)績、能力、態(tài)度、培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。參加本年度考核員工共851 人，通過逐層逐級(jí)的考核測(cè)評(píng)，評(píng)選優(yōu)秀員工40名。在考核會(huì)上，經(jīng)營班子成員提出，要求全體員工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，履行好崗位職責(zé)，優(yōu)秀員工樹立標(biāo)桿，起到模范作用。2018凝心聚力，2019蓄勢(shì)待發(fā)。