近期,華舟學(xué)校分公司組織開(kāi)展2019年工作研討會(huì),分公司管理骨干與華舟公司職能部門(mén)負(fù)責(zé)人共20余人參加,華舟公司總經(jīng)理張鳴春到會(huì)并講話。
首先,張麗華總經(jīng)理助理總結(jié)了學(xué)校分公司2018年工作,分享了高校物專(zhuān)會(huì)年會(huì)學(xué)習(xí)體會(huì),分析了目前校園物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的機(jī)遇。
一外項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陶葉群結(jié)合參加江蘇省寓物專(zhuān)會(huì)學(xué)生公寓與物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)的啟發(fā),從安全管理、育人實(shí)效、公寓活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)四個(gè)方面談了自身對(duì)宿管工作的想法。陶經(jīng)理通過(guò)PPT演示項(xiàng)目實(shí)例的方式,激發(fā)了每位聽(tīng)眾的交流興趣,大家在智能化的運(yùn)用、與甲方的溝通、學(xué)生心理疏導(dǎo)等工作中共性問(wèn)題上展開(kāi)熱烈討論。
討論過(guò)程中,李漢波副總經(jīng)理就大家提出的難點(diǎn)談了些自身看法,并提出解決思路,他認(rèn)為:一要明確目標(biāo)與使命。圍繞合同提供高質(zhì)量服務(wù);二要以客戶需求為關(guān)注焦點(diǎn),走近師生發(fā)現(xiàn)需求;三是過(guò)程中穩(wěn)定有序、效益最大化、品牌知名度得到提升;四是形成閉環(huán),抓落實(shí)、有督促、有反饋、有結(jié)果;五是“三分管七分理”,一步梳理細(xì)化制度、職責(zé)、考核。其他參會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)也向各學(xué)校項(xiàng)目提供了好的建議。
最后,張鳴春總經(jīng)理作重要講話。她說(shuō),今天的研討也是集思廣益、思想統(tǒng)一的會(huì),2019年是“全市物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范化建設(shè)”年,學(xué)校分公司要把制度流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化真正落實(shí)到管理中去,思想是行為的指南,寫(xiě)的東西要去做,做的過(guò)程中原則性、靈活性把握好,管理層更要身先士卒,做好帶頭作用,實(shí)踐最終要回到紙上,并通過(guò)媒介擴(kuò)大“書(shū)苑管家”校園物業(yè)品牌影響力。在張總的新年祝福中,華舟學(xué)校分公司2019年工作研討會(huì)圓滿落幕,參會(huì)全體人員合影留念。