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2021-03
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強化素質(zhì) 內(nèi)練苦功
發(fā)布者：冷悅 施可
后勤集團在新學期工作會議上明確將持續(xù)提升服務質(zhì)量，打造品質(zhì)后勤作為2021年工作要點，華舟公司結(jié)合自身發(fā)展，以強化培訓機制、優(yōu)化管理團隊為抓手，穩(wěn)中向好、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)，全方位提升服務品質(zhì)。3月20日，公司80余名管理骨干參加“培訓第一課”。
公司經(jīng)營班子高度重視，總經(jīng)理張鳴春親自做動員發(fā)言，著重強調(diào)推進培訓體系建設(shè)，培育高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。要創(chuàng)新培訓模式、豐富培訓內(nèi)容、做好培訓評價、完善培訓制度，明確培訓考核結(jié)果直接與全年考評掛鉤，重申管理梯隊優(yōu)勝劣汰的競聘模式，通過技能競賽培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選拔一批技能人才，所有參培人員應當開動腦筋、系統(tǒng)思考、學以致用。
為提高培訓效果，鼓勵青年骨干加入到內(nèi)訓師團隊，公司不斷完善內(nèi)訓師激勵機制、學員積分管理制度及人才選拔模式。培訓第一課《勞動用工風險防范》由青年員工羅倉勝主講，從勞動法的視野出發(fā)，以近幾年勞資關(guān)系中的焦點、熱點案例導入知識要點，幫助參培者樹立有效的前瞻性勞動用工的風險管理理念。
強化素質(zhì)，內(nèi)練苦功，2021年公司通過服務標準化、機械化、信息化、專業(yè)化的全面推進，確保初步實現(xiàn)公司從勞動密集型物業(yè)向現(xiàn)代智能智慧化物業(yè)轉(zhuǎn)型，提質(zhì)增效，進一步提升客戶服務滿意度，全方位提升企業(yè)品牌形象，為下一階段轉(zhuǎn)型發(fā)展積蓄動能。
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