7月15日下午,華舟公司召開上半年工作經(jīng)營管理會(huì)議。蔡來清董事長,張鳴春總經(jīng)理,經(jīng)營班子成員及所有項(xiàng)目經(jīng)理參加。
會(huì)上,張鳴春總經(jīng)理對(duì)公司1~6月份的工作運(yùn)行情況進(jìn)行了總結(jié),重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、質(zhì)量目標(biāo)和管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、市場拓展、隊(duì)伍建設(shè)、安全工作、品牌建設(shè)、黨建工會(huì)、改制工作等九個(gè)方面給大家作了通報(bào)。其次,對(duì)下半年的工作進(jìn)行了部署與安排。針對(duì)管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、市場目標(biāo)、隊(duì)伍建設(shè)、改制工作等方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和計(jì)劃安排,要求各項(xiàng)工作能夠確保安全,穩(wěn)定、有序的向前推進(jìn),同時(shí)高質(zhì)量的完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。并針對(duì)7月13日后勤集團(tuán)召開的期末工作會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá),著重強(qiáng)調(diào)了安全工作及服務(wù)品質(zhì)不能松懈。
會(huì)議最后,蔡來清董事長講話,向參會(huì)人員通報(bào)了企業(yè)改制情況。首先強(qiáng)調(diào)了學(xué)校和集團(tuán)對(duì)企業(yè)改制工作高度重視,請(qǐng)大家打消顧慮,樹立信心;其次分析無論哪個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中都有可能出現(xiàn)這樣或那樣的問題,希望大家能夠客觀、正確的對(duì)待改制過程中出現(xiàn)的問題和矛盾,要相信學(xué)校、集團(tuán)和企業(yè)對(duì)存在的問題會(huì)妥善處理。同時(shí)提出,問題總是在企業(yè)發(fā)展中逐步得到改善和解決的,大家一定要理解;最后,也對(duì)大家關(guān)心的職工權(quán)益問題作了分析和解釋。表示將在合情、合理、合法的情況下,盡最大可能維護(hù)職工的合法權(quán)益。