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2022-07
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迎七一讀經典 華舟公司組織2022年度讀書交流會
發(fā)布者：施可 冷悅
為深化黨建引領，強化企業(yè)紅色物業(yè)屬性，濃厚學習氛圍，提升服務效能。7月1日下午，華舟公司組織開展“迎七一、讀經典”讀書交流分享會。公司總經理張鳴春、黨支部書記李漢波、常務副總梅月蓮及各級管理骨干、青年員工代表歡聚一堂，共同讀紅書、談感悟。
今年公司將《毛澤東選集》做為學習讀本，以學而善思、學以致用為主題。交流會由常務副總梅月蓮主持，探討讀毛選，學習毛澤東思想的重要意義，闡述讀書的價值，并通過讀毛選教會大家正確看待事物的本質、掌握科學分析的能力，同時堅持活學活用、學以致用，從而尋求正確解決問題的方法。隨后黃雯、顧星、葉翼靜、張靚生等青年員工代表結合工作實際暢談讀書心得，引起大家的共鳴。黨支部書記李漢波指出在黨建日讀經典十分有意義，青年員工、管理骨干要增強自信、奮發(fā)作為，要從為什么學習、如何學習、怎樣結合實際學以致用三個層面出發(fā)，根據(jù)自身情況和工作需要去針對性的補充知識儲配，并在工作中不斷完善、驗證，實現(xiàn)“學習+思考+實踐”的良性循環(huán)和發(fā)展模式。
總經理張鳴春通報了公司上半年的發(fā)展情況，并在聽取發(fā)言后總結了四點要求，一是堅持發(fā)展讀書交流的好傳統(tǒng)、好方法，現(xiàn)場發(fā)言有態(tài)度、有觀點、有建議，華舟需要這樣的思想交流與碰撞，公司要繼續(xù)擴大讀本的范圍，多渠道去實現(xiàn)交流研討、比學趕幫、統(tǒng)一思想、共同進步；二是要按照公司工作方法改進年的具體要求，讓員工在紅色書籍中讀出忠誠信仰、讀出使命擔當，實現(xiàn)思想轉變、能力提升，同時公司要創(chuàng)政策、搭平臺，為員工成長提供便利；三是現(xiàn)場決定市場，下一步公司要著力提升現(xiàn)場管理能力，同時組織開展專項學習和技能比拼，夯實公司綜合競爭實力；四是要抓好下半年的安全工作，近期針對夏季高溫給用電、防汛、食品安全等方面所帶來的安全風險進行督導，確保全年零事故。
會后張總分享了習總書記講話精神，倡導行穩(wěn)致遠，勉勵各級員工也能在各自的崗位干出更佳的業(yè)績，為新華舟的發(fā)展做出更大的貢獻。
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