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2023-08
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提振精神 賡續(xù)奮斗，加速實現(xiàn)全年目標
發(fā)布者：施可
8月27日華舟公司組織召開1-7月經(jīng)營工作會議，公司經(jīng)營班子、各事業(yè)部總監(jiān)、職能部門負責人及全體項目經(jīng)理出席參加會議，會議由公司黨支部書記李漢波主持。
會上，各事業(yè)部總監(jiān)逐一匯報了前7個月各大業(yè)態(tài)工作業(yè)績，重點通報了市場、安全、團隊建設(shè)等關(guān)鍵指標完成情況。同時針對上半年如何緊扣客戶難點、痛點，優(yōu)化客戶服務(wù)體驗，各事業(yè)部結(jié)合業(yè)態(tài)實際分享了眾多亮點案例。并就如何提速沖刺剩余4個月，確保實現(xiàn)責任目標、推進四化建設(shè)服務(wù)總包提出了切實可行的計劃。
各職能部門負責人從公司層面出發(fā)，詳細匯報了2023上半年公司行政管理、經(jīng)濟運行、人力資源、市場拓展、品質(zhì)管控等相關(guān)數(shù)據(jù)，全面分析公司基本面及上半年存在的問題，同時就如何對接各事業(yè)部協(xié)同攻堅實現(xiàn)年度雙增長的既定目標提出合理化方案。
公司副總經(jīng)理殷國榮介紹了保安公司今年的發(fā)展情況，特別是如何利用現(xiàn)代技術(shù)、智能設(shè)備實現(xiàn)科技賦能、降本增效，提升公司綜合競爭實力做主題匯報。副總經(jīng)理張麗華從學校業(yè)態(tài)著手，以積極面對市場競爭壓力，打造校園服務(wù)品牌，實現(xiàn)37℃服務(wù)的專業(yè)化、個性化、全面化的全方位升級為切入口，描述了下階段的發(fā)展方向。
常務(wù)副總梅月蓮以品質(zhì)服務(wù)、因勢而為、創(chuàng)新突破為主題從7個層面，要求參會人員堅持后勤總包方向，聚焦核心板塊，回歸服務(wù)本源，不斷實現(xiàn)服務(wù)軟硬件的雙升級，并善于協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)變思想、引導(dǎo)客戶尋找新的經(jīng)濟增長點。
黨支部書記李漢波指出實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的核心要素在于全員奮進激發(fā)新動能，并從內(nèi)外兩個方面，要求各級管理人員明確職責定位、提升綜合素養(yǎng)、建立維度標準、實現(xiàn)專業(yè)交付，要對標善管理、精業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)的崗位要求，攜手共進、穩(wěn)步前行。
總經(jīng)理張鳴春在聽取各級匯報后做重要講話，強調(diào)只有凝聚合力、深耕探索，才能守土拓疆、行穩(wěn)致遠，公司各級要具備框架式思維，要堅定信心，始終保持自身與公司長期戰(zhàn)略目標的一致，才能在行業(yè)內(nèi)卷嚴重的大環(huán)境下活下去、強起來。
星光不問趕路人,時光不負奮斗者，榮光屬于實干家。華舟公司將堅守不斷滿足并超越客戶需求的服務(wù)宗旨，加快服務(wù)品質(zhì)的迭代升級，在行業(yè)市場新格局下實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
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