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為進一步錘煉服務團隊的專業(yè)技能和綜合素質，展示華舟公司學校部“書苑管家”的育人內涵，營造弘揚工匠精神的良好氛圍，8月13日下午，公司學校部舉辦第二屆物業(yè)服務人員綜合技能比賽。來自各學校項目部的參賽選手摩拳擦掌、匯聚一堂，公司總經理張鳴春、黨支部書記李漢波、副總經理殷國榮、張麗華也親臨現(xiàn)場、觀摩指導。

大賽由公司黨支部書記李漢波致辭，強調做為公司重要的系列競賽之一，通過“比學趕超”，搭建舞臺給所有優(yōu)秀的物業(yè)服務人才提供交流和展示機會，也為后期校園物業(yè)服務板塊品質升級蛻變打下良好基礎。同時也預祝所有參賽選手能賽出水平、爭創(chuàng)佳績。

本次比賽誠邀公司其他業(yè)態(tài)資深項目經理作為評委，共有60多名物業(yè)人員參賽，分為個人演講和團隊情景模擬兩部分。個人演講主要圍繞談心得體會、講身邊故事、論成長經歷等內容展開，選手們用樸實的話語、真摯的情感分享一段段溫暖的故事；團隊情景模擬將疾病救助、晚間查寢、情緒輔導、便利服務、儀容儀表、風采展示、應急處置、預防詐騙等真實管理日常還原。各項目部用主動熱情的工作態(tài)度，專業(yè)科學的服務技能，展現(xiàn)了華舟物業(yè)人的精神風貌。通過激烈角逐，交通技師項目部王運兵獲得了個人演講比賽一等獎，航院項目部團隊獲得了團賽一等獎。

賽后，副總經理張麗華進行點評，對本次比賽的成功舉辦及選手們的精彩表現(xiàn)給予了充分肯定，希望大家能以此次大賽為契機，對工作中的難點問題注重系統(tǒng)性謀劃、前瞻性思考、創(chuàng)造性落實，以服務態(tài)度為抓手，不斷強化學習，切實將強技能、優(yōu)服務、促提升落實到今后的工作當中去。

總經理張鳴春指出，今年公司著力推進工作方法改進年，強化技能比武、崗位練兵就是要達到創(chuàng)新服務理念、優(yōu)化服務質量的目的，橫向對比中尋找短板差距、縱向分析中理清工作思路，要使我們的管理更加人性化、標準化，一專多能，練就過硬本領，整體效能要再上一個新的臺階，同時寄語大賽中脫穎而出的優(yōu)秀員工及青年骨干傳承好華舟精神，帶回到項目上，知行合一，為打造安全、文明、和諧、溫馨的校園氛圍繼續(xù)努力。